私「そのやり方違いますよー」新人「あなたバイトですよね？自分契約社員で立場上なんで〜」私「え？」

カテゴリ: 修羅場; 最低・非常識

488: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/06(土) 10:57:03.40 ID:PHAdbAl2

新人契約社員のＫさんのマイペースにイライラする日々。
午前中は普通に社員と仕事をして、午後から入る作業場がある。

http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1364513840/

488: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/06(土) 10:57:03.40 ID:PHAdbAl2

私は半年前から、その持ち場を担当しているので、単発のお手伝いを含めて、この持ち場で働く人に仕事を教える事になっている。
もちろん、ベテランの社員へも、初めてなら手順を教えたりする。

Ｋさんが配属されたのは、２週間前。基本的に言われた事しかやらず、応用が利かない。
（仕事の内容は簡単で、殆どの人が２，３回説明をすると理解する）
作業が一段落した時に、時に私が近くにいなければ、電話で連絡をして。と、何度も言っているのにボーっと立っている。
休憩の６０分取ってからゆっくりと作業場へ向かう。
私は、休憩60分なら、６１分目には作業するものだと思っているので、イライラしてしまう。
慣れていないせいも有り、彼の仕事が遅いので、私は休憩取らずに先に作業をする日々。（取らないのは私の勝手なのでしょうがない）
色々やらかし、フォローで頭を下げる事もある。

で、一昨日。作業方法が教えた通りでは無いので注意をしたら、
「名無しさん（私）、バイトですよね？
自分（Ｋさん）は契約社員なので、立場は上でなんですから･･･」と、言われた。

だから何？バイトがリーダーやるような作業場に押し込まれて、それすら満足に出来ず、バイトにフォローして貰ってるクセに！
神経解らん！

489: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/06(土) 11:12:59.97 ID:62jzpXZQ

>>488
契約条件と仕事が分からずに教えてもらう、
出来てなかったら注意される事は関係ないのにね。
自分だったら、上に「契約社員だから、注意されてくないって言われた」ってチクッて、
最低限の事だけ教えて、もうフォローはヤラネ。

490: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/06(土) 11:13:02.89 ID:QvWuKPk0

>>488
それは上に報告したほうがいいよ

491: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/06(土) 11:17:18.28 ID:XO/+gh6R

>>488
確かに

> 「名無しさん（私）、バイトですよね？
> 自分（Ｋさん）は契約社員なので、立場は上でなんですから･･･」と、言われた。

の発言はどうかと思うが、

> 私は、休憩60分なら、６１分目には作業するものだと思っているので、

もちょっとウザい。

492: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/06(土) 11:18:29.77 ID:JzG5Vg/Q

>>488
頑張り過ぎても良いこと無いよ？
他の人の意見に同意だな

493: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/06(土) 11:22:33.36 ID:erTrHxmm

>>491
時間前に持ち場に戻って待機が普通。

494: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/06(土) 11:25:00.01 ID:XO/+gh6R

>>493
それはやってる人の心構えの問題なだけだよな？
契約上は休憩時間は60分。

495: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/06(土) 11:25:43.32 ID:UCs4QJg7

> 私は、休憩60分なら、６１分目には作業するものだと思っているので、
これって社会人として常識だと思ってたんだけど、違ったのかな？

496: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/06(土) 11:26:18.95 ID:rYAF2Vc9

>>491
ダメ派遣社員乙

497: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/06(土) 11:30:39.58 ID:62jzpXZQ

>>495
自分も普通の事だと思う。
どんなにくっちゃべってるおばちゃん達でも、やってる事。

498: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/06(土) 11:33:44.69 ID:+8bi9Z50

いや、多分>>488もそれは当然だと思っていると思うよ
ただそのとろくさい派遣社員は休憩時間過ぎてもダラダラしてるから
あえてその一文を入れたんじゃないか？

501: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/06(土) 11:38:26.94 ID:XO/+gh6R

休憩時間削って働いても会社は何にもしてくれないんだけどな。
カツカツやっても無駄、適当に手を抜いてやるのが一番。

502: おさかなくわえた名無しさん 2013/04/06(土) 11:41:44.36 ID:rYAF2Vc9

>>501
お前の心構えなんて誰も聞いてないっつのダメ派遣ｗ

タグ：: #新人; #社員; #修羅場; #仕事; #担当; #イライラ

PickUp!

コメント一覧 (23)

- 1. 通りすがりの修羅ママ
- 2016年06月20日 21:15
- >>休憩60分なら、６１分目には作業するものだと思っている
  自分がそうしたいなら勝手にそうすればいいが他人にそれを求めるのはアウト
  『休憩から作業に復帰する時間』は休憩時間ではなく拘束された労働時間とみなされる
  休憩時間というものは完全に労働から切り離された状態でなくては違法であって休憩時間が完全に終わってから作業に復帰させないといけない
- 2. 通りすがりの修羅ママ
- 2016年06月20日 21:29
- 出勤時間だって最低五分前には入って準備するでしょ？休憩だって一緒で、準備や移動も含んだ休憩時間じゃないの？
- 3. 通りすがりの修羅ママ
- 2016年06月20日 21:50
- 報告者もネットよりもまず
  「正しい作業方法を教えようとすると拒否される」と
  上に相談して対応しなきゃダメじゃないかな。
- 4. 通りすがりの修羅ママ
- 2016年06月20日 22:18
- ※1
  そんな法律はないですよ
  休憩時間中に電話番をさせたりするのは労働時間になるから、休憩は別に与えなければならないとかはあるけどね。
  基本的には一斉に与えないといけないから、12時～13時までと時刻指定になる。
  仮に※1の主張で考えた場合、大きい会社だと食堂まで10分位かかったりするけど、休憩を13時まで取ってから職場に戻っていたのでは仕事にならない。
  片道30分かかる所にランチに行ったらどうなる？片道1時間だったら？
  労災になるかどうかの拘束時間の考え方と勘違いしてない？
- 5. 通りすがりの修羅ママ
- 2016年06月20日 22:27
- ※4
  労働基準法第三十四条　使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
  第二項省略
  (3)　使用者は、第一項の休憩時間を自由に利用させなければならない。
  第三項から休憩時間を自由に利用させないといけない
  つまり休憩時間中に作業への復帰準備をするのであればそれは労働時間であって自由な利用とは見做されない
- 6. 通りすがりの修羅ママ
- 2016年06月21日 12:08
- ※5
  へー、じゃあ片道２時間のレストランで休憩すれば、実質５時間職場を離れても良いわけね。
  後に引けなくなってるだけかもしれないけど、絶対自分でも書いててなにかおかしいと思ってるでしょw
- 7. 通りすがりの修羅ママ
- 2016年06月21日 14:00
- ※6
  例え話にしたって内容がぶっ飛んでるって自分でわかんないの？(笑)ニートかな？
  常識的に考えてから発言してもらっていいかな＾＾；
- 8. 通りすがりの修羅ママ
- 2016年06月21日 15:44
- ※6
  判例では『休憩時間内の外出の許可制』は認められている
  そんなアホには外出を認めなければいいだけ
  逆に聞きたいが『片道2時間のレストラン』とか自分で書いてて常識的に何かおかしいとは思わなかったのか？
  まさか法律の条文そのまま書いたのに噛み付いてくるとかアホは面白いな
  無いと言った法律を出されて後に引けなくなったんだろうけどｗｗｗ
- 9. 通りすがりの修羅ママ
- 2016年06月21日 16:19
- 休憩からの復帰なんてせいぜい数分の話なのに片道2時間とか言い出す奴は頭は大丈夫なのだろうか
- 10. 通りすがりの修羅ママ
- 2016年06月22日 12:11
- 労働基準法があっても、だいたいの人は休憩時間が終わるころには仕事を始めてると思うな。5分前行動とか日本において当たり前だよね。法律出す人は間違いなく嫌われる。世の中正論だけじゃ生きていけない。
- 11. 通りすがりの修羅ママ
- 2016年06月22日 15:26
- ※10
  別に仕事を始めたい人間にまで休めとは言わんさ、勝手にすればいい
  でも休みたい人間に対してそれを押し付けるのは正論以前に『違法行為』なんだよ
  『当たり前』の観点で言うなら5分前行動よりも『法律は守る』の方がよっぽど当たり前だ
  残業代払え、休日は取らせろという適法の要求に対して『法律遵守は嫌われる、正論言うな』が正しいと思ってるなら『法治国家』である日本を出ていくべきだと思うが
- 12. 通りすがりの修羅ママ
- 2016年06月23日 09:22
- 休憩時間、とは労働に従事してない時間であって、デスクに座ってれば労働してる、ってわけじゃない
  デスクで昼寝してれば働いてないと当然見なされる
  つまり、労働時間は休憩時間終了後ただちに開始されるもので、ギリギリ一杯まで休憩してからダラダラ戻る、なんて認められていない
  法律の文面を恣意的な解釈するもんじゃない
- 13. 通りすがりの修羅ママ
- 2016年06月23日 13:39
- ※12
  そのお前の出鱈目な個人的解釈を持ち出されても困るんだが
  もちろん昼寝していたら確かに労働時間ではない
  でも休憩時間が終わって作業に復帰する時間は『自由のない』完全な労働時間
  例えば仕事上他部署への移動等の時間も立派な労働時間だ
  それが認められていないと思うのなら労働基準監督署でも厚生労働省でも弁護士でも誰でもいいから問い合わせてみればいい
- 14. 通りすがりの修羅ママ
- 2016年06月23日 14:06
- 労働基準法における『休憩時間』の定義は『労働から解放された完全に自由な時間』だ
  『休憩後の作業復帰への準備』
  これのどこが労働から解放されてる？むしろ労働に向かってるだろ
  これのどこが完全に自由だ？作業復帰に縛られてるだろ
  これが納得できないなら労働基準監督署でも厚生労働省でも問い合わせてくれ
  どちらも公式に問い合わせは受け付けている
- 15. 通りすがりの修羅ママ
- 2016年06月23日 14:08
- 何か極端なんだよな
  仕事始まったらテキパキ片していける人なら、ぐだぐだ言われないんだよ
  こういう奴に限って、席に戻っても仕事しないわすぐに離席するわで仕事にならんから言われるんだろうに
- 16. 通りすがりの修羅ママ
- 2016年06月23日 15:15
- ※15
  どんな理由であろうと違法行為は違法行為
- 17. 通りすがりの修羅ママ
- 2017年06月12日 12:43
- 白熱するのは自由だが
  素人の法解釈はあてにならんからなあ
  うっかり信じると痛い目に遭うだけだし
- 18. 通りすがりの修羅ママ
- 2017年06月25日 20:52
- 五分前行動は理想だけど強要すると法で決まった休み時間を与えてないことになるからな
  遅れるならともかくジャストの人に文句言うのはよくない
- 19. 通りすがりの修羅ママ
- 2017年07月14日 10:57
- どうしても働きたくないニートが頑張ってるなｗ
  他人の迷惑だからそのまま引きこもってくれ
- 20. 通りすがりの修羅ママ
- 2017年08月08日 14:29
- 始まるギリギリまで休憩している方もどうかと思うが。
  5分前には戻って来いが普通だと思ってた。
- 21. 通りすがりの修羅ママ
- 2017年11月01日 22:54
- 論点がずれすぎてるよ
  
  そもそも、一般的な勤勉な労働者の解釈と、労基法に夜って出された裁判所の判例には差があることが多いよ
  
  問題は、指導者の雇用形態によって指示を拒否するアホな新人をどうするかだろ
- 22. 通りすがりの修羅ママ
- 2018年06月12日 01:42
- 指示に従わないのも休憩時間の使い方も、結局決めるのは会社の規定だからさっさと本部にチクって処分なりしてもらえばいいんだから一々イライラムカムカしなくてもいい案件なんだよな
  処分されないのであれば本部にとって問題ないってことだし
  
  だが、一番まずいのは「私は休憩取らずに先に作業をする日々。（取らないのは私の勝手なのでしょうがない）」こっち
  休憩を取らない実態があるのは会社にとってとてもまずい
  使用者が知っていなければ問題はないらしいが、「私の勝手」だと思いこんでるからな……
- 23. 通りすがりの修羅ママ
- 2019年09月06日 22:07
- 仕事が出来てりゃ休憩時間を数分オーバーしたくらいなら目くじら立てることはなかろう
  仕事が出来てりゃ、だが
  ちょっとの遅刻よかそっちのが大事よ

コメントする

名前
	情報を記憶評価顔星

※コメントの反映には多少時間がかかります。

私「そのやり方違いますよー」新人「あなたバイトですよね？自分契約社員で立場上なんで〜」私「え？」

PickUp!

「修羅場」カテゴリの最新記事

「最低・非常識」カテゴリの最新記事

コメント

コメント一覧 (23)

コメントする

PickUp!