305: 可愛い奥様@ 2016/06/11(土) 11:45:19.14 ID:anfSZZkC0
相談です。
接客とレジ、平日3日間のパートをしています。

http://hanabi.5ch.net/test/read.cgi/ms/1465284935/
305: 可愛い奥様@ 2016/06/11(土) 11:45:19.14 ID:anfSZZkC0
現在小1、小4、小6の子供がいます
去年までは店長も優しく、下の子も幼稚園だったので、夏休み前に授業が短縮になると
9時から13時勤務を11時にあがらせてもらったり、シフトも私の都合に合わせて休みを多めにもらったり
お盆や年末年始も2週間近くお休みが貰えました。
ところが店長が変わった途端に、「休む時は他の代理を決めてから申告、どうしてもダメなら相談」と言われました。
7月は15日には給食も終わり早く帰ってきてしまいます。
幼稚園の時には夏休み中は下の子を預かり保育に入れていましたが、小学校はそれがありません。
学童は時短パートは入ることはできない地域です。
最近他のパートさんから交代を断られる事が多くなり、そのたびに店長に頭を下げまくっています。
これから夏休みどうしたらいいのでしょう?
毎月月末に契約曜日にシフトが入った予定表が貼り出され、都合が悪い日には×をつけ、店長が調整する決まりでした。
以前はいくら×をつけても店長が調整して文句を言われなかったのに、現店長では
パート同士で交代する日は空欄に記入する事になっています。
以前のスレでシフトを休みたい時に代理を探す事を強制するのは違法だと読んだ記憶がありますが、それって本当でしょうか?
今年の夏休みは車であちこち泊まりながら関東から北海道に行く計画なので、10日位休む予定なので困っています。
ホテルも既に予約済みです。

306: 可愛い奥様@ 2016/06/11(土) 11:47:29.07 ID:R46FL/ur0
>>305
今、退職願を提出すれば、夏休み前の短縮授業が始まる前に
辞められるのではないでしょうか。

310: 可愛い奥様@ 2016/06/11(土) 11:50:03.86 ID:FBxDoJD10
釣り?

311: 305@ 2016/06/11(土) 11:50:10.20 ID:anfSZZkC0
生活がかかっているので辞める事はできません。
せっかく1年半働いて仕事も覚えたので、新しい所で1から仕事を覚えるのは避けたいです。

312: 305@ 2016/06/11(土) 11:51:51.75 ID:anfSZZkC0
釣りじゃないです。
旅行をキャンセルしたくないし、仕事を辞めるのも嫌です

313: 可愛い奥様@ 2016/06/11(土) 11:53:25.69 ID:FgJnNwcM0
>>305
採用時にサインした契約書の内容による
明らかに現店長のやり方がおかしい場合は更に上の人か労働組合に相談
ただし前店長が個人的に融通を利かしてくれてただけだったなら辞めるしかない

314: 305@ 2016/06/11(土) 11:54:44.48 ID:anfSZZkC0
採用時は週に3日の9時~13時勤務です。
休む時の代理探し強制は違法ですか?

315: 可愛い奥様@ 2016/06/11(土) 11:57:30.65 ID:FgJnNwcM0
>>314
それで契約したならあなたが辞めるしかない
会社はその日時で出られるということであなたを採用したんだからね
さっきも書いたけど去年までは前店長がたまたま融通きかせてくれただけの話

316: 可愛い奥様@ 2016/06/11(土) 11:58:54.95 ID:mCT5SvaD0
代理探しは違法だよ。
やってるところが多いと思うけど。
結局、パートって立場が異常に弱いんだよね。
労使もないしね。

317: 可愛い奥様@ 2016/06/11(土) 12:06:21.07 ID:PuVb6KBb0
>>314
代わりがいなきゃ休んだらダメと言われてないん(ムリなら店長に相談)だから違法じゃないんじゃね?
そもそも違法だったらどうするつもりなの?

318: 可愛い奥様@ 2016/06/11(土) 12:09:19.50 ID:TEeovjzw0
>>312
あなたのそっくりさんを探してパートに行ってもらうと良いと思います

320: 305@ 2016/06/11(土) 12:12:55.49 ID:anfSZZkC0
午前のパートが私以外に4人いるのですが、夏休みに10日分その方たちに頼むと
1人2回づつ頼まなくてはいけなくなってしまいます。

321: 可愛い奥様@ 2016/06/11(土) 12:13:02.69 ID:3PpSA0Sp0
>>305
釣りだとわかっていながら。
週3日午前中4~5時間位、6年生がいるなら兄弟3人で留守番くらい出来るでしょ。
仕事覚えたし、生活かかってるから辞めたくない。
子供には留守番させたくない。
でも10日休んで家族旅行には行くって
あれもこれも欲張りすぎ。

322: 305@ 2016/06/11(土) 12:14:00.95 ID:anfSZZkC0
もし店長の行為が違法なら、他のパートさんと団結して
そのやり方は変えてもらうように交渉するのもありかなと思います

323: 可愛い奥様@ 2016/06/11(土) 12:19:22.76 ID:JgvYvMYD0
>>322
あなたと団結してくれる人なんかいるの?

325: 可愛い奥様@ 2016/06/11(土) 12:25:39.75 ID:qixDkBni0
午前中だけの仕事を探せばいいのに。
キチンとシフトがあって早番遅番をルーティン通りに引き継ぐのが一番間違いのない流れなんだし、
今まで云々かんぬんは置いておいて、社会人として自分の雇用状況をきちんと把握してほしいよね。
全うできないなら辞めるしかないし、どうしてもそこに勤め続けたいなら、
子供を預かってくれる場所を探すべき・・・・

なんてまともな返ししても、きっとぐっだぐっだ言い続けるんでしょうけど。

331: 可愛い奥様@ 2016/06/11(土) 13:55:28.86 ID:0uz1UTk60
休みたくないなら、4月~6月とか短期の仕事を繰り返せばいいのにな

364: 可愛い奥様@ 2016/06/11(土) 20:43:36.09 ID:bfl8hZiz0
>>305が批判されてるけど、
実際問題、子供が留守番できない年齢の人は働くなって事?
お互い様とか、自分が通った道だから、で譲り合うとかできないものなのかね。┐(´д`)┌

386: 可愛い奥様@ 2016/06/11(土) 22:05:55.80 ID:VuT5/z770
なにかしらを犠牲にして働いている人たちの中で
自分だけを特別扱いして欲しいというのはトラブルのもと
元々そういう働き方が許されているところか
短期、在宅を上手く活用したらいいよ
知り合いは子供が小さい間は旦那の帰宅後の深夜パートに出てた
飲食位しかないけど、数年の我慢だよ

389: 可愛い奥様@ 2016/06/11(土) 22:36:32.49 ID:wEkKtAQf0
>>364

通った道にも色々とあるしね
ただ通った人達には苦労は理解できるだろうが
それを配慮してくれは求めすぎ

苦労の末働くのをあきらめる人、何処か預け先を探す人、預け先と有料保育でマイナスの人、
悩んだ末に留守番させる人色々みんな苦労している

辞めたくない他も嫌、みんな私の状況理解してよなんて人には協力したくないのが本音

PickUp!