668:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 15:07:52.89 ID:kGp+h+YC
現在育休中で、妊活中です。
育休が最大三年とれる職場なので、妊娠できたら復帰せず延長する予定。３３歳のため妊娠は早い方が良いかと思って。
同期の女性(未婚)に「復帰してまたすぐ休んだら迷惑かけるから、育休延長しようと考えてる」と話したら「もう迷惑かけてるんだから気にしないでいいよ」と言われモヤモヤ。
私の代わりに正職員が配置されてるし、変に復帰する方が人事異動や引き継ぎがあるのになぁ。
なーんかそうハッキリ言われると嫌だわ。

http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1451437756/
670:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 15:14:00.98 ID:JX2GGHar
>>668
育休延長はお前が子作りに明け暮れるための休暇じゃねーよ
保育園に入れないなどの事情でやむなく延長するもんだろ
いちいちそんな私的な事情をよりによって小梨に言いふらしてわざわざ喧嘩売って馬鹿みたい

672:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 15:21:38.13 ID:cxpZjBtk
>>668
同期の女性(未婚)だからね

673:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 15:26:39.10 ID:GcONf/al
>>668
未婚とか小梨とか必要な情報なの？

676:688 2016/01/13(水) 16:01:50.06 ID:kGp+h+YC
会社の規定によるから、保育園に入れないだけが延長理由じゃないんだけど？
うちは最大三年とれるし、他の職員でも前例が複数いるんだけどね。
未婚と書いたのは、独身からしたら育休をとること自体、迷惑だと思われているんだなと思って。

678:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 16:05:27.30 ID:7BAzsAc+
>>676
あなたの知らないところで同期に迷惑かかってるんじゃない？
子蟻でも負担や迷惑かけられたら嫌みのひとつでも言いたくなる

679:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 16:05:51.74 ID:jcMGtA28
あなたの代わりの人で間に合ってるから心置きなく辞めていいのよ。
代わりがきく仕事に、性格の悪い新人以下の年食ったばあさんなんて扱いにくいったらないでしょう

680:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 16:11:04.08 ID:G2dECu/7
育休が一年しか取れなかったり
育休取ることで誰かに迷惑かかるような零細企業にしか就職できなかったら、去る側でも残される側でもモヤモヤすることが多そうだね

681:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 16:11:17.31 ID:xU/gXCMM
>>676
あー、ハイハイ
福利厚生が充実した大企業にお勤めできて良かったっすね
キッチリ基礎体温つけてさっさとまぐ合って種付けしてくださいよw
給料泥棒さんw

682:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 16:16:04.04 ID:7pDMVDpf
>>676
もちろん保育園に入れない事だけが理由じゃないけど
あくまでも今の赤ちゃんの育児の延長のためであって
次々ポコポコ産ませるためではないよ

683:688 2016/01/13(水) 16:20:23.33 ID:kGp+h+YC
同期とは、働いてる場所も職種も違うので、仕事の関係は無いです。

私が独身の時、先輩が育休入ったのに代替職員がつかなくて、仕事を課の皆で分担したんですよ。でも、そういう事が迷惑とか負担だと言うのは人としてどうかと思ってました。実際言ってる人いなかったし。

685:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 16:28:38.83 ID:51j7Rc9c
>>683
同期(入社)ではないのかw
でも、その感覚が普通だと思うわ。
ま、自分が休む番がなかなか来ない人には、嫌みの１つも言いたくなるのねってモヤモヤしながら流したんでしょ？それが性格悪って言われているんじゃないかな

686:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 16:29:31.86 ID:noELk5ok
言ってはなくても迷惑だと思ってましたとしか読めないｗ

687:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 16:30:30.83 ID:y3ALvTsW
職員と書いてるから公務員様だね

688:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 16:31:10.43 ID:Prqf+jP5
>>683
共感得られず後出しするとこうなるんだよね
迷惑と感じなかった独身時代があるなら小梨の情報いらないし
何より同期は別の職種であることを書くべき

689:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 16:31:22.37 ID:5+fNPQaf
>>668
連続で取ろうが3年空けて取ろうが迷惑は迷惑だし、かといって遠慮する必要もないし、配慮して考えてますーって顔すると相手の気持ちを逆なでると思うわ

692:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 17:09:01.49 ID:Kv4FkSat
率直に言うと育休中の妊娠はどちらかと言うと苦笑される行為
それをさも会社のためにみたいに語られたら嫌味の一つでも言いたくなるでしょ
>>683

693:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 17:10:04.73 ID:3LynnVOi
福利厚生しっかりしてるところに勤めてるなら最大限活用したらいいよ

695:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 17:14:49.97 ID:M2QEME4Q
育休がー保育園がーに振り回されなくて済む専業主婦勝ち組

696:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 17:24:33.28 ID:SdsSxUm/
まともに仕事出来る人なら期間空いても戻ってきてほしいって言われるけどね
妊娠関係なしに使えないおばさんなんだろうな

697:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 17:26:11.22 ID:FppmUmZ6
育休から復帰してすぐに妊娠しましたー
って人もいる。
代理の職員は期間満了で辞めたばかりだし
また新しい代理職員を教育しなきゃならないのは
面倒だよ。
それだったら続けて産休に入って
くれた方がいいけどなぁ。
でも育休まで連続2回取って退職はカンベン。

698:名無しの心子知らず 2016/01/13(水) 17:27:26.06 ID:BNbEzZiM
一馬力じゃやっていけなくなってるからね
この責められっぷりをみると少子化もやむなしだよね

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